■三大休みが増えて給料が減る給与制度

・日給制

・日給月給制

・有給休暇を標準報酬で算出

つまり中小企業の何割か、零細企業のほぼ全部。

完全月給制度で有給休暇満額出る大企業勤めは無傷ということ。

大企業の労組は中小零細労働者の味方ではないのである。

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