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「思っていたのと違った。もっと楽しいと思っていた」 と言い残し、ゆとりがまた1人会社を辞めた。 気持ちはわからんでもないが、いい加減にしてくれ、と正直思った。 一応説得し...
ある年代だけ人が定着しないことで 増田が首吊らなきゃいけなくなるってどういう状況なんだろ？
死ぬ死ぬ詐欺じゃないけれど、過激な発言しちゃうあたりに ついていけないと思わせる要素があるように感じる 重たすぎるんだよね みんな仲良くしましょうと言われて育ったゆとり...
腑に落ちた。なるほどな。 ありがとう。 これを書くと反感を買うだろうけど、親世代の人達に「厳しく締めつけられれば動くが、締めつけが緩むとどんどん何もしなくなっていく」人達...
人事があることないこと言いふらしてるから仕事内容勘違いしてきてるかもとか そういうところに目を向けられない限り お前みたいなおっさんしかいない会社に未来はないよ
20年後、すっかりおっさんになり自分の無能さをやっと悟った 今は大学生の増田の姿があった。
元増田だけどお前みたいに考えの浅いまま本能だけで動く奴に今悩まされてんだよ。 そういうことを検討する段階はもうとっくの昔にやり尽くしてんだよ。当たり前のことをドヤ顔で言...
ほらでたよ、考えが固まってるおっさん特有の威嚇 自分は身体壊すレベルで働いて、それを周りがやるのも当然ってか 上が言ってることは絶対、おかしいのは下 疑問も持たずに働くん...
ゆとり世代も上の方は既におっさんだろ
会社としてできる範囲で待遇 相場と比べてどうか、ってのがわからないと、やっぱ待遇じゃねって思う。
近隣の同業他社よりは高くしてる。
世間じゃゆとり世代と言われるけど、 不景気のせいかブラックバイトで体壊す学生も多い時代なんだよね ゆとりもいるんだろうけど、逆に苦労した学生も多いと思うんだけど... 昔は遊...
ゆとり連呼が癪に触ったのなら謝る。 確かにこの世代は苦労人もいるだろうな。ただ昔の学生にも生活のためにバイトしていた人間は相当数いるよ。増田世代と比較しての詳しい違いは...
会社の存続が事業目的になってないか？ 経営者なら常に解散を視野に入れておくべき
今更放り出して自力で何とかできる人ばかりじゃないんだよ。社員にはこの事業ならではの社会貢献のありかたなんかを話しているが（まあこれも話し方によってはあまりに重すぎたの...
トップが一人で頑張ってしまうと 社員はあっと言う間に依存するだけで頑張らなくなくなりそうだけど。 役員にもその改善をやらせてみたり頼ったりしてみては。
自分の体を壊してまで、働き続けてしまう方も少しはおかしいと思った方が良い…
まあ社長なんて会社のために擦り切れるまでやってナンボだと思うよ。 社員にはとにかく無理はしてほしくない。社長の自分が睡眠不足なことには誰も気づいてないのか気づかないふり...
職場をやめる原因は大体人間関係 やめるやつが「人間関係が原因です」なんて正直に言うわけないだろ
自分もそう思うんだが、そもそも「思ってたより楽しくなかった」ってそんな幼稚な口実とも言えないような口実を言ってくる時点で、そもそも「理由を伏せようという発想がない」よ...
そんなに思い詰めるぐらいなら自分も脱出を考えた方がいいぞ。 そもそも、年齢構成がいびつでも大丈夫なように業務組み直すべきでは。 それは従業員一人が頑張って何とかなることじ...
ありがとう。 経営者なので、頑張ります。 やっぱりシステム変えるしかないのかな。今は他に解決策が見つからない。
まあ、無理すんなよ。明日や明後日で解決する問題じゃあない。 何かしら方法を変えないと、今後、ますます人材採用は難しくなる一方だ。 特に長く勤めてくれる若手は難しいと思う、...
いや、わりと狭くとっても今の20代はまるごとゆとり世代でしょ？ 「数年刻み」とか「下もたくさんいる」とか書いているあたり、ゆとり世代を誤認しているだけとしか思えない。
「ゆとり」の定義は広義狭義ともに知っているが、たとえば授業時間数なんかも一年ごとにかなり変わってて、やはり細かい潮流の違いは感じる。離職率とどこまで相関関係があるかど...
そのゆとりの指し示すところの「楽しさ」の根元と真摯に向き合ったらいいんじゃないの 楽しくないという表現を幼稚と捉えてその本質から逃げている様にみえる 若い奴から辞めていく...
つまりお前が仕事しか能が無い退屈な人間だということだよ 若いのが定着しないという実害が発生してる以上、頑張って楽しくするしかないんじゃない？ 首吊るよりはさ ただその歳ま...
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