うちの会社では四月から残業時間が30時間までになった。
どこの会社でもそうだろうけど仕事の量は変わらない。効率を良くして残業を減らせという経営陣の考えだ。そこまではわかる。しかし減らしたら新しい取り組みの時間が作れるよね、という注文が付いてきている。
じゃあ結局また時間外が増えて一緒じゃないか！欲張りにも程がある。
持ってる業務を4倍速で仕上げる方法を考えて新しい取り組みをしようと施策を練ってる。
実現したら効率よく仕事した分の対価くれよな。
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