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うちは表向きには9:00〜17:00定時だが、17時には帰ってはいけない。 17時以降に退勤するともれなく1時間の休憩時間が付与される（休んでいいとは言っていない）。 だから、17時台に退...
しない場合は「暇な人」とされ、準社員に降格となる。 少なくとも、この部分は違法だね。「残業時間が足りない」なんて理由での不利益取り扱いは認められない。 「労働基準法に...
増田です。 厳密にいうと、いきなりはならないです。 労働基準法、雇用契約、社内規定に則り、面談をして双方合意のもとに配置転換となりますが、「長時間労働できない奴は要らな...
昇格、降格まで労働基準法で定めてましたっけ…？
「不利益取扱い」だから
転職活動しなさい。みんながそうしたように。
制度変わって、会社自体の業績は上がったの？
人が辞めたので利益率は上がりました。 労働集約型のサービス業なので、人が減ったぶん残業して現状維持かちょい増ってかんじです。
「みなし残業」だから帰ればいいんだよ。
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