わかるけど、そうなったらなったで、「『～しよう！』って、なんでお前..

わかるけど、そうなったらなったで、

「『～しよう！』って、なんでお前に指示されにゃならんのだ」

とはどっちにしろ言われるだろうし、言い方が弱くなった分、

「『～しよう！』って、なんで促す感じなんだよ。『しろ』ってはっきり言えや！自信あんだろが！」

っていい出すタイプも出るだろうなって思う。

俺の話になるが、上司が指示よこす時に「じゃ、◯×しよっか。」って言い方するタイプで、俺これが大っキライ。

お前それどっちにしろ命令なんだろうが。なんで「合議の末で、そういう方向でいきましょうか、ということになった」って「てい」で言ってんだよ！ってすげえ腹立つ。

その「てい」にすんならもっとこっちの意見聞いて取り入れろよと。実質的に命令で強制なら、促すような、こっちの意見も取り入れたていにすんなよと。

まあこれは俺の話だけど、だからそれらの言い方はどれが誰にどのように逆鱗に触れるかわからんところがあって、難しい話だよなあと。

今は「～しなさい」が優位の時期なんだなあ（鼻くそホジホジ）って程度に思ってる方が精神的に穏やかでいいんじゃねえの。

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