雇用機会均等の負の一面やな。
社会的責務が伴う大企業では、女性の比率も多くなり、非効率だがあえてそういう場をつくる必要がでてくる。簡単に解雇できないし。
ま、女性だけではないけど。採用する人数が多いんだから、すべての人が有能だとは限らない。
そして、こういう傾向が強く出ている企業は、人事が無能だったり組織文化がクソだったりする。
Permalink | 記事への反応(1) | 21:21
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？ 逆だろ？ 一般職や事務職＝女の仕事という認識がまだあるからゆるい仕事っぷりしてても許されるという文化が残ってるんだから 雇用機会が本当に均等になったら女性でもガラスの...
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