・頼んだ仕事をやってくれない。
(ヒラ社員は権限がないので勝手にできないタイプの仕事)
・新しい運用方法の立ち上げに無関心
誰もゴーサインを出さないので始められない
どうやら、前任者が病気になってこの人がチームリーダーになったらしいんだけど
全然動いてくれないので困ってる。
私は前任者の時代は知らない。
事なかれ主義で、何か言わないと何もやらない。
話が進まなくて外からボロクソ言われるの、私なんですけど。
いい加減にしてほしい。
Permalink | 記事への反応(1) | 15:45
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日々の怠慢の証拠を集めて、上司の上司に直談判だ。
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