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たぶん、それです。そういうことでした。ご指摘ありがとうございます！
ですが、ここでの問題は裁量労働制、みなし労働でやっているのに、
これくらいの労働時間で終わるだろうとスケジュール組まれてお給料が決まっているのに、
その場にお子さんを日々連れてくるのはどうなのだろう、というところです。
直接的に「子どもが居た事で集中できなくて作業が遅れた」という立証は難しいですし、
自分の中でスケジュール組んでこの日にこの作業やろうと思っても上手く進まなかったり、
でもそれは自分の容量が悪かったで、もう数時間働けば良いじゃない、で流れてしまう。
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