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これも私の価値観で申し訳ないのだが、使えない転職希望者が来たらやんわり紹介が難しいとか適性にあうのは別の紹介になるとか言えば良いのではないか？
エージェントとしては優秀な人材をストックしておきたいはずなので、私のような低スペックは中途半端にキープせず切り離すのは道理。
だとしたら低スペックな輩にはキチンとその旨を伝えるべきだと思っている。
いやいや、お前が受けただけでもそんだけあるんだから、今や、転職エージェントって飽和して顧客取り合戦だろ。
儲かってるとこなんてほんの一部じゃないの？
そしたら、お前みたいなカスだろうと、紹介する「駒」として使えなくても、金を払ってくれる「鴨」としちゃあ十分だろ。
転職活動して分かった事は、転職エージェントと呼ばれるやつらは結構クソが多いこと。 私のスペック 20代後半(アラサーライン) コンサル業界 年収500万以上 私の面談で言いたいことが...
文面から嫌な感じが滲み出てるし、どうせエージェントとのやりとりもお客様気分で横柄に接してたんじゃねーの？
嫌みを書くつもりで書いているので、気分を害したのであれば謝る。 私が低スペックで甘ちゃんでお客様気分で面談を受けていて使えない人材という判断をされる可能性があるのは理解...
これも私の価値観で申し訳ないのだが、使えない転職希望者が来たらやんわり紹介が難しいとか適性にあうのは別の紹介になるとか言えば良いのではないか？ エージェントとしては優...
これは転職できなそーだな。 求人情報のほとんどは一応出してるだけで、わざわざエージェントに手数料払ってまで今すぐ人が欲しいって企業はごく少数に限られてんのよ。 だからその...
何か勘違いしてるみたいだけど。エージェントっていうのは代理人ね。クライアントの代理として動く仕事。 そのためには、クライアントと利害を同一にする必要がある。でないと利益...
馬子にも衣装という諺の示す通り、ゴミのような人材であっても外部装甲を装着することによってその性能はシャーマン戦車からチーフテンくらいまでには上昇する。 ただ、追加装甲に...
転職エージェント（）なんて役に立つわけねーだろ。当たり前。 どっかからメールアドレスとか調べて勝手に連絡してくるようなヘッドハンター（求職者側からのコンタクトは受け付け...
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