2013-07-25

http://anond.hatelabo.jp/20130725140919

働きやすいの定義って、当たり前だけど人によって違うわけで。

男性だって改善したいところはそりゃたくさんあるだろうし、

女性が、とか管理職めざしたいひとが、とかじゃなくて、

みんなが働きやすい、ていう最大公約数を探るプロジェクトにできるといいよね。

商売として成り立つラインと折り合いを付けつつ。

個人的には、女性が、と頭につくものって、胡散臭いし聞き流したい気持ちになる。

ちょっと話はずれるけど、女性の夢を実現、とか言うときって、

増田の言うBのひとたち=外で働くより家庭優先したいひとたちのことは

大概考えられて無くてなんだかなって思うよ。いつも。

家庭に入りたい女もいるのになー。

記事への反応 -
  • うちの会社で「もっと女性が働きやすいようにしよう!」という プロジェクトがはじまってる。 でも、参加する人は、主に「やがて管理職を目指す」みたいなキャリア系の人(A)。 ...

    • 働きやすいの定義って、当たり前だけど人によって違うわけで。 男性だって改善したいところはそりゃたくさんあるだろうし、 女性が、とか管理職めざしたいひとが、とかじゃなくて、...

    • 最強なのは 出社しなくてもお給料貰えるシステム。 定時にあがっても役職がついてて責任があるとか 仕事しなくても(育休中)役職が与えられて給料をあげるかって話なんだよね。 そ...

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