■http://anond.hatelabo.jp/20110928104453

横だけど

こういう事いう奴は、得てして「管理職の器を与えられれば俺は上手くやれる」と勘違いしてるが、実際は出来もしない妄想に過ぎない。

普段出来もしないことが、管理職になったらできる訳がない。

管理職と現場の仕事は「違う」からな

管理職という立場になったら「できる」というのは実際にあるよ

それは管理職だからこそ言える、できる事で、現場は「できない」から

「常に自分の２つ上のポジションを意識」するのと実際に「出来る」のとは違うだろ？

だから「普段出来もしない」云々はまるで当てはまらない。

一概に「経営者の視点」がないのと同時に

一概に「従業員」がどういった立場を示すのか曖昧だから何ともいえないけど

「管理職」は経営側の視点を意識しつつ、それだけで測れない現場との調整が仕事だし

「現場」なら、経営視点がどうだろうが（言い方を変えれば経営の方向上その仕事や成果が報われないと分かっていようが）目の前の仕事を片付ける必要がある

極端な話をすると経営者は１０年以上先を見ていて、足元（今）は見えないと思った方がいい

昨日決めたことが今日間違いなく行われると信じているし、

昨日は先月、先月の事は去年決まっている

そんな足元を見守ってやるのが下の仕事

それが分からない経営者や管理職が「経営者の視点」云々言うのは屑かもしれないけど、彼らの仕事はそういう物。

Permalink | 記事への反応(0) | 12:16

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