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ES通らなかったら人事に直接TEL突撃するのが熱意伝わるのは分かるし、
そういう型破りなやり方は、他の場面においても有利に運ぶことが結構あるかもしれない。
でもこれが推奨されてしまうほどの就活の現状ってなんだか気持ち悪い。
そもそも熱意ってなんだよクソと思う。それこそ上っ面だよな。
売り手の頃は学生の熱意が３０℃くらいでも内定取れたんだと思う。
今は６０℃くらいは要るかな。これからはどんどん厳しくなってハードルが９０℃くらいまで上がるかも知れない。
そうなればもう沸騰寸前だろ。そんなのを採用してばっかりの会社も滑稽に思えてくる。
熱意熱意ってアホじゃないのかって思う。こういうこと言ってると嫌われちゃうんだろうけど。
人事とは無関係の人間ですが、 うちの場合、ＥＳは現場の人間も必ず目を通してますので、現場からの強い要望があれば面接までは必ず通ります。 自分の場合はそうだったようで、人事...
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