IT系企業の中間管理職をやってる増田です。
一昨年、弊社に入れた中国人留学生が非常に優秀で勉強していて成果をあげてくれる一方で
日本の東大・京大以外の大学を卒業した社員は勉強不足を感じさせてくれる。
単純に数学力＆英語力で比較にならないというのがあって
社長が「初任給を10万くらい上積みしてもいいから中国人を採用したい」と言い始めている。
正直、日本人を採用しましょうよなんて言えないくらいには力の差があるのが困るんだよ。
東大・京大以外の日本の理系大学生諸氏、勉強しないと中国人に駆逐されちまうぞ。
Permalink | 記事への反応(2) | 20:55
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中国人、管理コストやばいで
社長が「初任給を10万くらい上積みしてもいいから中国人を採用したい」と言い始めている。 そこでたった10万しか出す気がないみみっちさがどうしようもない 年俸1000万くらい上乗せ...
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