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今のチームは以下のような感じのルールで要員は推移した

・当初の役割の終了で離脱

・開発が落ち着き要員がダブついた場合は現場業務経験が長い方を基本残す

・現場の業務経験が長いメンバーが舵を取る

・新しい業務チームは業務経験長いメンバーから採用、現行チームから切り出す

この法則に当てはまらない異動もなくはないが、ほぼルール通りだ

個人的に仲が良いからといった不透明な採用・配置はほとんどないと感じる

で、大きな混乱もなくうまく回っている・回せている印象

仕事で成果を出すための配置という感じで好印象

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