2019-06-06

anond:20190606222152

しか不文律がある。

そういうところもなくしていこうってことでしょ。

不文律があるから会社に入る前からファッションコードがある。

そのファッションコードをなくそうってことが今の運動なのだろう。

そのことになんの問題が?

あと、ビジネスフォーマルについて、楽にしたいというのが本質だと思う。

ハイヒール強要に関して問題があるとするなら、男も革靴をやめようとか、そもそもスーツビジネスフォーマルコードにすることをやめようという話を同率しないとだめだろう。

女とか男とか言い出すことが意味がない。

記事への反応 -
  • 立場は逆だけど面接では「残業ありません」とかいっといていざ働き始めたら残業が常態化してる会社と同じじゃん。

    • それ会社側の話でしょ? 労働者側が「やめろ」って言ってるの関係ないのでは?

      • 面接ではリクルートスーツにパンプスじゃん?そういう格好に抵抗ないと当然思っちゃうじゃん。

        • 後進も含めて声を上げてるんでしょ。 自分に強制されていた出来事を後輩に回さないというのは何が問題あるのか? 自分が屈していた強制力をなくそうという話でしょ。

          • 面接に服装の規定なんかないぞ

            • しかし不文律がある。 そういうところもなくしていこうってことでしょ。 不文律があるから会社に入る前からファッションコードがある。 そのファッションコードをなくそうってこと...

              • 不文律があるのに先に成文化した規則変えろっての無理筋でしょ。 あといちいち「強制された」とか言う被害者パフォーマンスもやめよう。尾崎豊じゃないんだから。みんな社会から強...

                • 男の真夏のネクタイジャケット強制はクールビズの一言で大分廃れたけど

                  • あれ国に音頭取らせて不文律の方先に変えたじゃん

                    • では現状も国に音頭取らせて変えていこうってしてるだけの話だし、言ってるぶんには特に何も問題ないと思います。 あとは各企業がフォーマルのコードをどうするかという問題である...

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