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5分間の寸劇を考えて、人事の前で発表しろと。
そんな条件でもやるしかないから、ない知恵絞り出してショートコントをやった。
集団面接の設定で、最後は俺が「御社の犬！御社の犬！！」と叫びながら発狂するやつ。
時間がないから勢いでゴリ押す、という計画で全員意見が一致した結果だった。
そしたら「面白くない、もう一回考えろ」と。
それが三セットくらい続いて、そして「何がダメかディスカッションしろ」だとさ。
それで意見出し合って、人事に罵倒されて、最後に考える時間と練習合わせて2時間の猶予ありで寸劇。
もうね、アホかと。
この寸劇がなんの意味があるんだ。
きつい条件でもちゃんと考えて慣れればできる、とかでもまあ分かる。
でも最後、「まあまだマシだね。じゃあ終わり」で講評が終わるのは納得いかない。
なんか学ばせるんとちゃうんか。完全にお前らの暇つぶしやんけ。
くたばれ団体行動。それとクソ人事。
すげーな。ノリが完全に体育会系運動部。
来年からは、飛び込みで『OOの新入社員です！このエリア担当です！名刺交換させてください！』 って、実戦形式にするね 人事部
社畜洗脳だよ
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