会社に当事者意識が高すぎる人がいる。
隣で話していると何でもかんでも話に入り、障害が起きると自分が障害が起こした張本人かのように対応する。
当事者意識が高いのはいいんだけど、あまりに高すぎるので他メンバーの成長の妨げになっている気がする。
先日、私が積み上げてきたタスクで起きた障害を依頼していないのに巻き取られてしまった。引き継ぎしてくれればいいのにその人が最後まで進めてしまう。
あまりにも意識が高いので、自分が巻き取りますよとも言えず勝手にやって欲しいという気持ちになった。
なんでも首突っ込む人 と 高い当事者意識を持つ人 は区別が付かないのではないだろうか。
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