2013-06-06

http://anond.hatelabo.jp/20130606005613

いままでそういう方針で成功した経験しかいから、無邪気にその方針を推し進められるんだろうね。

自殺者が出ても労基署に入られても、客も減らず収益も減らず入社希望者も減らない状況であれば、方針を改める必要がない。

大抵の会社は人事絡みで手痛い失敗をするか、経営が傾いた結果やむなくブラックになったかのどちらかだから

そこまで盲目的に自社の方針を信じられないけど、ワタミとかユニクロとか楽天とかはそうじゃない。

記事への反応 -
  • ワタミにおける就労について、こわい記事が掲載されていた。 http://shukan.bunshun.jp/articles/-/2761 これって、社長の気持ちも分からなくはないんだよね。 ぶったるんだ気持ちで仕事すんな...

    • いままでそういう方針で成功した経験しかないから、無邪気にその方針を推し進められるんだろうね。 自殺者が出ても労基署に入られても、客も減らず収益も減らず入社希望者も減らな...

    • コレねー、きっとワタミの社長(会長?)は自分は24時間365日働けるし、仕事が嫌とか断るなんてありえないんだろうね、実際にそうやって生きてきたんだろうね。 要は自分にできるこ...

      • 能力とかの面もそうなんだけど、こいつのガチで狂ってると思うところは、ワタミみたいなゴミクズな仕事を「成長できるすばらしい仕事」とマジで信じてるところ。 こういうゴミクズ...

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