通らない稟議書を書いている。
断っておくが点数稼ぎの為に通さない前提で書いてるのではない。
真剣に何が必要で何が足りていないかを考えながら書いてる。
だがそれがあまりにも組織のあり方に反し過ぎている。
例えるなら創業当初から現場の判断を重視し裁量権を
与える方針を取ってきた会社に中央集権化を進言するようなものだ。
通らないのは分かっている。経営者が考えるべきことであって社員の仕事の範疇ではない。
正直そこまで根本的な考えが違うのであれば書くべきは辞表だ。
分かってはいるんだが。
Permalink | 記事への反応(1) | 21:19
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通らないのは分かっている。経営者が考えるべきことであって社員の仕事の範疇ではない。 正直そこまで根本的な考えが違うのであれば書くべきは辞表だ。 社員が出すのは「退職届...
それなりに地位あるなら辞表でもかまうまい。 大前健一は平社員でも辞表と言っている。 プライド高い人は辞表を使う傾向にある。 http://president.jp/articles/-/6174?page=2
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