ネットフリックスが大昔の業績不振で大量解雇する時に能力ギリギリのボーダーにいる(例えば)10人のうち５人をどうやって選んだかっていうと
性格が攻撃的とか後ろ向きな事を言うとか職場の雰囲気を悪くする人だったらしい
ネガティブな人間はめちゃくちゃ有能になるか周りの空気読めるように性格変えないと生きていけないのよ
Permalink | 記事への反応(0) | 16:09
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うちのスタートアップ、採用で一風変わった方法取り入れてるんだよね。Twitterをチェックして、ネガティブなことを書いてる人は採用しないっていう。 採用された人たち見てると、明...
ネットフリックスが大昔の業績不振で大量解雇する時に能力ギリギリのボーダーにいる(例えば)10人のうち５人をどうやって選んだかっていうと 性格が攻撃的とか後ろ向きな事を言うとか...
🙇
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