経営者とか、会社のお金周りがわかってる人に聞きたい
うつ病あがりのプログラマで、一般的な納期に間に合うぐらいの働きはできない(1.3~1.5倍くらい時間がかかる)けどほかにプログラミングできる社員がいない場合ってどう扱う？
Permalink | 記事への反応(1) | 22:29
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うつ病になる時点で精神が弱い性格も終わってるカスだからそもそも採用しないし間違って採用したらパワハラしまくって職場から消す
パワハラされてはいないし気を遣ってもらってるんだけど、このまま働いてていいのか不安になる そっと見守ってもらってる状態だけど、いずれ普通の人並みに働けるのを期待されてる...
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