理由を説明するのはマネジメントの基本なんだけど何故相手のせいにしてるんだ？
日本人はマネジメント勉強してから仕事した方がいいよ
部下に上司の意向をなんでも適切に汲んで譲り続けて権利放棄する有能言いなりドアマットを求めすぎ
無能な上司に甘すぎ
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