面接は差別の連続によって成り立っているからな。
重要なのは、それが明るみになった時に不利益を被る差別を避けることだ。
例えば、性別や出身による差別はしてはいけない。理由はそれが明るみになると炎上するからだ。
年齢や経歴による差別はしても良い。
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スキルとか合格してるんだけど、年齢を理由に採用しないのって差別ですか? あまり年を取っている人だと雇う側が敬遠するのは無理もないと思うが。
面接は差別の連続によって成り立っているからな。 重要なのは、それが明るみになった時に不利益を被る差別を避けることだ。 例えば、性別や出身による差別はしてはいけない。理由は...
ワイが昔勤めてた会社はイラン人を父親に持つ人が応募してきたので、「イラン人は麻薬売ってるからな(採用どうすっかな)」って笑って従業員全員も笑うように仕向けてたで。