2023-06-04

anond:20230604170005

いや、いっぱいいっぱいみたいよ、突っかかってくる人

挽回しようとしたり、合意内容理解しようとしたけど、どれも出来なくて明後日の方向行ったんやろとのこと

 

ゆうて、マジで難しい要素が何もない課題だったりするのでフォロー不可能だけどな

『疲れすぎだからしばらく休め』or『極端に向いてないか部署異動しろ』としか言えんわ

 

プロパーじゃなくてもこういうのいて困る

記事への反応 -
  • じゃあ上司がわるいじゃん

    • 大変だなー。溝が深まるばかりだなー。

      • どういう思考回路で合意内容をガン無視した資料あげてくるんかな。どうしちゃったんだろなー。

        • これ友達やカウンセラーに相談したら『わからな過ぎて自分がやったことにできない・説明資料作れない』かららしい 大人の人ならワイくん◯◯の部分の会議資料作っておいてやってく...

          • あー。つまり嫌がらせしてるの?

            • いや、いっぱいいっぱいみたいよ、突っかかってくる人 挽回しようとしたり、合意内容を理解しようとしたけど、どれも出来なくて明後日の方向行ったんやろ   ゆうて、マジで難しい...

    • 悪いどころじゃないよ そもそもこれも書いたが、全体会議前に "担当者間でPO・PM入れて会議やって合意を得てる"んだよ ほんで、その会議の議論も"音声とメールで送ってる"んだよ それ...

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