■人間のマネジメント力って測れるものなのだろうか

その人のマネジメントが優秀だったのか、チームが優秀だったのか、環境が恵まれてたのか、そういうのわからんじゃん。

適当に、「あの人はマネジメント力がありそうだ」って理由で社長に抜擢したり、部課長に昇進させたり、ほとんど思い付きとフィーリングでやってるとしか思えないんだけど。

マネジメント力を方法があったとして、抜擢してる側の人たちがそれを知ってるとは思えないんだよな。

Permalink | 記事への反応(1) | 15:43

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