コロナ禍の不透明で新卒がほぼ入らないが退職者はほぼ横ばい。
そりゃそうなるよね、としか。
社員の年齢層のボリュームゾーンは40代後半なので、あと10年もしたら人手不足になると思うけどな。
それでも賃上げして人を入れましょうとはならないのが不思議。
あ、ちなみにその間は毎年増収増益。ボーナスはそれなりに出てるけど定期昇給だけでベースアップはしてない。不思議。
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