まず上司に時間取ってもらって相談する事だな。 「あの人の方が向いてると思うんですが、実際どうして私がリーダーなんですか？」 「正直今の状態だと私がリーダーでいる意味がない...

記録とってこんなんじゃ仕事にならんし改善されないなら転職するって上司脅せば？ 改善が見られなかったら実際に転職すればいいだけ。