非正規でも産休も育休もあるし実際取れる企業もあるよ
申出の時点で、次の要件を満たす方です。 子が1歳6か月に達する日までに、労働契約(更新される場合には、更新後の契 約)の期間が満了することが明らかでないこと ※ご注意:1歳以...
実際に休みとったらその間だけはうまく伸ばしてもらえるけど、まあ5年後にはその職場にいないだろうね。 現実見なね。
有期契約は原則3年なんだから当たり前やん 労働基準法第14条(契約期間等) 1.労働契約は、期間の定めのないものを除き、一定の事業の完了に必要な期間を定めるもののほかは...
(育休とると伸ばしてもらえる人もいるんだが)(まあ最大5年なんだが) (それ超えると正規雇用をしないといけないんだが)(結局お母さんの雇用は安定せず、こどもたちと貧しく過...
正規雇用じゃなくて無期雇用にしなきゃいけない、だし無期雇用の非正規もあるぞ
非正規でも産休・育休取れることはいい加減理解はできたの? 日本は先進国だから親がメンヘラ生きづらいちゃん・くんでなければ INが少なくても何も問題ないですよ
主婦パートとか割と長期間続けてる人多いと思うが 販売系の大企業だとパートだけでかなりの人数だし元々入れ替わりも激しいわけでその前提で職場が成り立ってるのに 育休くらいでい...
労働契約法が覆された。
5年以上雇用すると正社員にしなきゃいけないって主張してる人?