2023-01-04

anond:20230101214136

2006年男女雇用機会均等法改定みたいな方向になるといいんだけどね。

あれも最初女性向けの法律だったけれど、後で男女どちらでもになったし。

産休女性しかないが、育休は男女どちらも取れるし。

かつて、性暴力男性から女性に対してのものしか認識されていなかったし。

大抵の支援女性が真っ先に行われて、周回遅れで男性支援がやってくるイメージだな。

そういうノリで支援が進めばまだいいんじゃない

ずっと女性だけとなるとさすがにいびつな感じになるよね。

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