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Twitter社の一斉解雇の件、日本法と照らし合わせると違法にしか見えないのだが、どういう理屈になっているのだろうか。思いついた説は以下の4点だが、他にもあるかもしれない。

1. 正社員ではなく有期雇用契約で、契約を打ち切っただけ
2. 雇用元が日本法人ではない
3. 何も考えていない
4. 訴訟を起こされ敗訴しても、そこで支払う賠償金等が、削減できるコストを下回ると判断している

Permalink | 記事への反応(1) | 12:32

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