2022-08-04

少子化対策でもう1回既婚者子持ち優遇の人事にしようぜ

もともと企業社畜養成のために既婚者子持ち優遇の人事を取っていた。

もう1回それに戻せば良い。

結婚すれば昇進、子供が出来たら昇進、家を買ったら昇進かつ単身赴任と。

結婚出来ない非モテLGBTは干しておけばいい。

少子高齢化対策企業の人事から

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん