もともと企業は社畜養成のために既婚者子持ち優遇の人事を取っていた。
もう１回それに戻せば良い。
結婚すれば昇進、子供が出来たら昇進、家を買ったら昇進かつ単身赴任と。
結婚出来ない非モテやLGBTは干しておけばいい。
少子高齢化対策は企業の人事から。
Permalink | 記事への反応(1) | 15:07
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少子高齢化？ 「高齢者余剰」問題なんやぞｗ
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