気に入らない上司やら、やりたいことがあるとか停滞感で放り投げ、負の遺産残して去った元同僚がいる。そして人材不足から元同僚を戻す人間がいる。
負の遺産引き継いで担当になった後任者や影響受けてマンパワーなくして崩れた部署(意地で持ち堪えたけども)へ何も連絡なしに戻ってくる。
この場合、
戻る人間
戻す人間
引き継いだ人間
崩れた部署
どれがよくなかったのか。
負の遺産を炎上させなかったから誰にも気づかれずただ疲弊した部署と、それとは別の部署に、リセットしてすっきりした顔して元同僚が同僚で戻ってくる。
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