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まあでも募集要項に書いてる職務ができない場合は解雇できるんだからな。解雇しにくい法律そろそろやめろ
なにをもって職務を遂行できないと判断したのか、 また、解雇の前にきちんと教育指導を繰り返し行ったのか、 その辺をはっきりさせることを求められるんだよねぇ… 「君、なんか...
内定してから「実は募集要項に書いてある勤務条件と異なる条件でしたー」 ってやったら刑事罰くだってほしいんだけど、何もないんだよね フェアじゃないわ
募集要項はともかく実際に面接時に出された条件と違う場合は刑事罰くだるやん
ADHDや発達障害は診断しにくいんだよ 生育歴や知能検査の偏りを見て総合的に（ここが難しい）判断する そしてスペクトラムという用語が使われるようにどこまでも軽度の人間、正常と...
軽度な奴でも軽度なりの申告はして欲しいよ そのつもりで雇うかどうか決めるし 決めつけるって言っても実際に一部業務ができないとかできる業務に制限がありますって影響がはっき...
それは…大変そうだな 軽度でも既にわかってて申告しないのは発達障害が悪いな 業務中に配慮を求めるなら尚更 面接の時に業務を細かく説明し、できるか問いをしてすり合わせするぐ...
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