2022-06-09

anond:20220609021429

その人が精神病発症しているかはわからないが、

精神病の人が一人いると健常者が五人辞めることになるというし

上司相談しつつ転職可能性も探ったほうが良さげ。

確定していない病気理由とした諭旨免職はかなりハードルが高い。

記事への反応 -
  • 職場のメンタルやられてる(でなければ更年期の)人の存在がじんわりとストレス 隣接デスクの人と談笑しているとすごい顔で突進してきて 「なんで笑ってたの」「なにがヤバいの」「...

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