その人が精神病を発症しているかはわからないが、
精神病の人が一人いると健常者が五人辞めることになるというし
上司に相談しつつ転職の可能性も探ったほうが良さげ。
確定していない病気を理由とした諭旨免職はかなりハードルが高い。
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