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ハラスメント等に対して顧客が不買等で対応するようだと、ハラスメント被害者に対して

1. 会社を辞める

2. 会社の業績不振による不利益を我慢する

3. ハラスメントを我慢する

の3択が発生する

いつでも簡単に仕事を変えられるような雇用環境なら1でいいから問題にならないだろうけど、

簡単に辞められないからハラスメントが重大な問題になるわけで

会社が業績不振になるのは被害者にとっても不利益、という当たり前の話が抜け落ちている

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