2022-04-12

転職エージェントがクソ

転職エージェント経由で応募した企業の一次面接で、エージェントとの面談で話した本音企業向けの転職理由本音の部分が共有されていたことが発覚した。

面接終了後にメールで問い合わせたら、すべての応募企業本音転職理由を共有していた。

しかもそれについて全く悪いと思っている様子がなかった。

また、面接前に適性検査受験していた企業で、面接当日に別の担当者から担当者不在で適性検査受験状況が不明のため至急報告しろという連絡があった。しかも同じことが2回あった。

  • 転職エージェントなんか人売りのカスなので それ相応に扱わなきゃなあ。 人間扱いすると調子乗るからあいつら。

  • 本音とたてまえを分けた理由がわからん・・・ たてまえで受かるとかあるのか

    • お前がバカ正直なだけだ

    • 建前というよりはポジティブに言い換えただけだけど、現職への不満とかも全部共有されてた。 こちらとしては、企業にはこう伝えますねってのが全部嘘だった訳だから腹立つわ。

  • 転職エージェントは当たり前だけど企業側の信頼を得るのが第一なんだ。変な本音があれば隠すわけにはいかない。 就活なんて本音と建前ありきで行われるもんだからあんまり気にすん...

    • 元増田との信用がガタ落ちな時点でそれはないわ〜。 さっさと切るか嫌がらせして切るかだな。 転職エージェントなんて吐いて捨てるほどあるんだし。

  • そりゃ金を払ってくれるのは企業なんだから、企業側につくのが当たり前 エージェント=代理人なんだけど、増田の代理人ではなくて企業の代理人なんだよ 退職代行エージェントは、退...

    • まあそうかもしれないけどエージェント側から見たら商品となる候補者を騙して選考に参加させるのはよくないよね

      • なるほどなあ 人材=商品=モノ、という考えが極端になると、 ウイグルのジェノサイドになったり、鉄道事故で被害者を埋める思想になるんだな

記事への反応(ブックマークコメント)

ログイン ユーザー登録
ようこそ ゲスト さん