・保育園送迎などがあるから、開始は通常より遅い
・保育園送迎などがあるから、終了は通常より早い
・こどもの急な発熱等にも対応できる配置、役割分担
・こどもがいるから休日(保育園が休みの日)出勤がない
・待遇は他の社員と同等
ってとこかな？
Permalink | 記事への反応(2) | 15:58
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チュプのおかんにでも聞いたんか？ 厚生労働省の資料読みな
ネタというかイヤミで書いたんだけどなぁ。 「そんな職場あるわけねーだろっ!!」ってな具合に。
求めてるのはノー労働ハイ給料だよ 女は守銭奴だもん
それは男女変わらないと思う。 楽して稼げるに越したことはない。
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