会社の中を見てると士気低いチームのアウトプットは酷いから関係ある気がする
士気が高い=死に物狂いというよりちゃんとチームのミッションや価値観に共感していて業務に対して前向きなチームってイメージだけど
なおワイは士気が低いから打ち合わせを聞きながら増田やってます
Permalink | 記事への反応(0) | 16:14
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って実際のところ現代でそんな問題になるのか疑問 前線の兵は大義名分がどうだろうと命がけなんだからサボらんだろ 内地で作戦立案するような層もサボれば死なないまでも評価下がる...
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