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めちゃくちゃおもしろいなこういうの。 サラリーマンでありながら多彩な能力を付けられる、こういうのが本当の雇用の流動性だと思う。 40代以下が中心にこういう柔軟なアイデアが出...
人材融通とは名ばかりで、追い出し部屋の代わりに不向きな介護やらせてるだけちゃうか。
追い出し部屋なんて昭和の概念まだひきづってんのか いまはもっとカンタンに転職してるんちゃうか ネットの情報みてるとさ
追い出せないから、追い出す代わりに介護事業とか買収してるんやで。
なるほど。 介護は一般的に労働集約型ビジネスの典型といわれているし、 日本の法律は簡単に従業員を解雇できない事情もある。 そういう会社もあるだろうね。
等と意味不明なことを供述しており
名誉棄損罪ってご存じ？
知らんよオタクじゃあるまいし
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