だから就業規則に則ってって書いてあんだろ副業を縛る法律は無くても、本..

だから就業規則に則ってって書いてあんだろ

副業を縛る法律は無くても、本業に支障が出るぐらい副業やってたら就業規則に則って解雇されても不当解雇にはならない

ちなみにこのパターンはいくらでも判決出てるぞ

いくら日本が慣習法を採用してるからって一回でも不当解雇になったら後のケースが全部不当解雇に該当するなんてことはあり得ない

Permalink | 記事への反応(0) | 20:39

記事への反応 -

anond:20210801005012
サラリーマンてのはそういうもんだよ。比較的安定している代わりに給料上がらない。まあそれなら公務員の方が良いだろってなるがそっちは仕事のつまらなさが数段上がるから人によ...
- anond:20210801104520
  独立ってのの意味合いで話が変わるかもしれんけど、基本独立したひとのほうが余分時間を副業的なのに充てやすい気がするしサラリーマンより価値が高そうってイメージ。サラリーマ...
  - anond:20210801104749
    副業ってやってみるとわかるけど大して儲からないよ。だったら本業で稼いだ方が効率良いってほとんどの人間がなる。ちなみにサラリーマンの副業禁止は基本的に違法だと聞いた（会...
    - anond:20210801105117
      違法なんじゃなくて、法的な制限は無いだけなつまり就業規則で禁止されてるにも関わらず、副業をやってそれが企業にバレた場合は就業規則に則って懲戒解雇になっても文句は言えな...
      - anond:20210801105624
        就業規則で不当に定められているものが法律で無効になるケース副業禁止ってそれに当てはまるという認識なんだけどぐぐったら普通に判例とかあったような
        anond:20210801121420
        だから就業規則に則ってって書いてあんだろ副業を縛る法律は無くても、本業に支障が出るぐらい副業やってたら就業規則に則って解雇されても不当解雇にはならないちなみにこのパタ...
        anond:20210801121420
        裁判に訴えるなら１００％勝てるという場合でも、裁判に訴えないといけないという手間がかかる時点で、裁判しなくても要求が通る場合に比べて「めんどくささ」が上ってことにはな...
    - anond:20210801105117
      うまく表現しにくいけど、「禁止されてない」けど「やりにくい」って場合もある、ってのが重要だと個人的には思ってる。