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同僚の話が長い、何を言いたいのか分からない

イライラしながら何を言いたいのか確認し、報告内容をまとめる

結局何が問題なのか、時間がないからさっさと話してくれ

という観点で聞き、まとめると簡潔にうまくまとまる

報告が下手な、ずるずると要領を得ず説明してしまう人というのは、この「時間がない、だから早く知りたい」感覚がないのだと思う

だから詳細に説明することに注力し、自身の感想も交えてしまいダラダラ長くなる

Permalink | 記事への反応(1) | 11:19

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