風通しがよさそうでいて年齢にはかなり厳しい業界。
にもかかわらず雇用の流動性の高さからか、自社で人を育てるインセンティブは低く、すでに育った人を引きに抜くことばかりに熱心。
人材不足が改善される要素もないが、そのほうがITエンジニアとっても希少価値が高まり得な状況。
つまり意外と誰も損してない。
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