■小規模企業の採用担当だけど、女は問答無用で落とすわ。すまんな。

産休がー育休がー言われても面倒だし、

社内で色恋沙汰あっても困るし、

ただの事務職の求人だし、やっぱり仕事に小慣れた40代男性だよね。

ちょっとした肉体労働も任せられるし。

本当は求人出す時点で性別絞りたいけど、それが許されないのはお互いに損な面もあるよなぁ。

Permalink | 記事への反応(1) | 10:16

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