それって「女性は統計的にコミュニケーション能力が高いから面接の点を減点する」とどう違うんだろうって気になる
これをやった日本の某医大の案件はアメリカの学会に叩かれてたけど、その理由は
統計的に能力が高い低いはあくまでも平均値の問題であって、個々の個人の問題ではないって話だったな。
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