2020-05-28

anond:20200528095528

ありがとう!そだね。めっちゃチャンスあると思う。

社員のためのコロナ対応全然してこなかった会社と色々やってきた会社と分かれてそうだし

実際面接した人にどんな対応たか聞かれた。

仕方ないこともあるけど、どういう経営努力したのか見られたんだと思う。

正直、辞めてもらった人のことを書いたからたたかれるかなと思ったけどみんな優しかった。

記事への反応 -
  • IT零細企業を経営してるんだけど、採算がずっと取れてなくて止めたかった法人向けサービスの解約が相次いだたためサービス停止になって たった4人の会社なのにすげートラブル起こ...

    • IT業界はコロナ後はチャンスがいっぱいころがってる。いけるぞ。いける。

      • ありがとう!そだね。めっちゃチャンスあると思う。 社員のためのコロナ対応を全然してこなかった会社と色々やってきた会社と分かれてそうだし 実際面接した人にどんな対応したか聞...

    • おおーいいね!そんなこともあるんだね せいぜいがんばって!

    • はてな版なろう小説

    • ドラクエみたいで楽しそう

    • 零細は足を引っ張る人がいるとそれだけで終わりかねないよね。 大企業と違って学歴フィルタ張れないしうっかり変なの入れるとやばい。 人件費は何よりも重い。

      • だから、職人は10年。 10年かけて教えるつもりだから、1年ー2年の差はどうとでもなる。

      • ですよねー。創業期の人で今やってるサービスのほとんどを知ってる人だったからなかなか強く言えなくて 1年かけて他の社員に引き継げたのが良かった。 お互いのためにもある程度は...

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