"たかが1回の数十万円で勤務を拒否し将来に遺恨を残す行為は、大きな損なので社員はしない。"
ここで社員が大きな損につながると考えるのは、解雇されてしまって社員という身分を失うのが怖いという高度に文化的な理由ではなく、
将来的に得られる数千万円〜数億円に影響するだろうという、金銭的即物的な恐れが理由ですね。
よってあなたが言うような労働教育の失敗があるとして、それは全く本筋ではないです。
Permalink | 記事への反応(0) | 01:27
ツイートシェア
社員が数十万円得たこととは全く無関係に、会社がこなさなければならないタスクは以前残るために社員は必要。 また、たかが1回の数十万円で勤務を拒否し将来に遺恨を残す行為は、大...
何をするかが仕事じゃなくて身分なんだな 政治の教育のなにもかもの失敗
"たかが1回の数十万円で勤務を拒否し将来に遺恨を残す行為は、大きな損なので社員はしない。" 社員が大きな損につながると考えるのは、解雇されてしまって社員という身分を失うのが...
10
