■カネカ問題のポイント

• 5/7に提出された元従業員の退職願に書かれていた5/31という日付で、カネカと元従業員間で同意が得られていたか

ここだよね。

元従業員が5/31で辞めたい！って願いを出して、カネカはそれを了承したんでしょ？

だから退職日を早めても居ないし、有給も取らせなかったこともない（5/31までに使う分にはOKだったろうし）

なぜかネット上では

• 6/30で退職予定だったのにカネカに早められたし、6月に使う予定だった有給も使えなかった

になっているよね。

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