無理な仕事を押し付けた挙句、それができないことを口実に当人に不利な処分をしたとしても、結局それが本当に「無理な仕事」だったのかどうかの証明はできんわけだしね。
無理な仕事を押し付けた挙句、それができないことを口実に当人に不利な処分をしたとしても、
結局それが本当に「無理な仕事」だったのかどうかの証明はできんわけだしね。
無理な仕事かどうかは推測が可能。あからさまな妨害は証拠も残すしな。
こういうあほなことをされんためにも、一回徹底的にヤるんだよ。
労基、弁護士、内容証明くらいは最低限。
会社がぬるいこと言ったら虎ノ門に呼び出せ。「下手なことしたらヤられる」と恐怖を植え付けろ
Permalink | 記事への反応(0) | 15:06
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