君が解雇されるかどうかは勤務先自身の判断だし、それをする自由は勤務先にあるよ。
勤務先がクレームを聞き入れるか無視するかは、勤務先が営利判断することだ。
こういうことですね、分かります
自分の人権を差し出さずに他人のそれを奪えるロジックなどない。
Permalink | 記事への反応(1) | 20:30
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それは当然では？ 迷惑電話として警察に突き出すのか、社員を解雇するのかは企業の判断ではある。 後者の場合は不当解雇として戦う手段も出てくるだろうけどね。
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