2019-02-12

面接意味関係者やりがい組織の存続のため

学歴と顔でほんとうのところは決まってるけど

採用不採用をただの機械的な流れ作業にして社員裁量をなくすと士気低下して不正が起こるから面接する権利を与えてる

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